專題文章
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老闆突然人間蒸發？別慌！用「工資墊償」拿回你的血汗錢
最近台中知名連鎖火鍋店「丹水滾」無預警倒閉的新聞，鬧得沸沸揚揚。店門一關、老闆失聯，最可憐的不是吃不到火鍋的饕…
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當績效改善計畫（PIP）變成逼退工具？如何辨識合法要求與惡意逼退的3大樣態
近年來，隨着全球經濟景氣的波動與科技產業的快速更迭，許多跨國企業與在地公司紛紛採取了更為嚴格的績效管理機制。其…
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最低工資調升 5% 起跳！如何極大化薪資效益並合法抵充雇主責任？
勞動部將於第3季召開最低工資審議會，決定明年最低工資。行政院長卓榮泰多次重申，明年最低工資將超過3萬元，故外界…
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新設企業必修的第一門課：勞動權益講習
你想創業嗎？許多滿懷熱血的創業家在籌備公司、行號設立時，腦海中勾勒的往往是產品開發、市場開發與資金調度。然而，…
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從「訂雞排沒揪」到《職安法》霸凌專章的企業生存指南
在台灣傳統的職場文化中，主管高壓管理、當眾訓斥，或是同事間的冷落、排擠，過去往往被輕描淡寫地歸類為「溝通風格不…
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研究生與職場新人的心理安全防護網，制度如何接住每一個人？
近年來，無論是高等教育校園或是初入職場的環境，結構性的高壓與權力不對等引發的憾事屢見不鮮。近日北部知名科技大學…
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白色巨塔的關鍵轉身：解析「三班護病比入法」對醫療產業的挑戰與風險控管全攻略
醫護環境的集體焦慮，不只是法律問題，更是永續難題 在診間與病房間忙碌穿梭的背影，曾是我們最安心的依靠。然而，近…
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勞工命不能等！職安法修正最高重罰300萬，企業不可不知的「危險作業通報」與職安風控指南
每一位平安回家的勞工，都是企業永續的基石 身為在台中潭子長期協助在地加工區、精密機械與傳統製造產業的勞資顧問，…
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職場隱私與性平的數位劫難：醫美診所「全域針孔偷拍」風暴
近日，醫美診所的偷拍風暴震撼了台灣社會，各縣市地方政府也立即發起專案稽查。除了各家新聞最常報導的診療空間被裝設…
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移工懷孕只能偷偷處理？從「地下藥后」悲劇，看雇主不可不知的連帶責任與企業風險
一、恐懼，是將弱勢推向黑暗的推手 在以往的勞資諮詢經驗中，我們發現這類悲劇的根源，往往來自於資訊落差帶來的集體…
勞資吼你靠 